本篇文章给大家谈谈收受礼品如何定性，以及收受礼品礼金违反什么规定对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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如何区别定性礼尚往来,违反廉洁纪律和受贿行为
单位受贿罪中要求具有“情节严重”的行为，且该“情节严重”是构成单位受贿罪的必要条件，是区分罪与非罪的标准，而受贿罪的定罪中没有该情节的要求。
正常的人情往来、受贿行为的区别，从三个层面理解：在收、送双方之间原有礼尚往来，往来的数额大到相等升相差不大的，属于正常的礼尚往来，不应认定为违规收受礼金。
受贿罪既可以表现为一般的被动接受行贿人的财物，也可以表现为主动向他人索取财物。而收礼金只能是被动接受他人财物。受贿行为侵犯的客体主要是国家机关、国有公司、企事业单位、人民团体的正常管理活动和秩序，其次才是公私财物的所有权。而收礼金主要侵犯的是国家公职人员的形象。
总之，违规收礼与受贿的根本区别在于，一个是收受财物既无请托事项，也不利用职权为其办事；一个是既收受财物，又利用职权为其办事，包括许诺为其办事。前者违反党的纪律，情节严重的可以给予开除党籍处分。后者触犯刑律，情节严重的不但要开除党籍、开除公职还要被判处刑罚。
受贿违纪和收受礼金违纪是纪检监察部门在监督执纪过程中常见的两种违反廉洁纪律行为。受贿违纪是指国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的行为。
违规收受礼金的认定：收受下属或服务对象礼金，可能影响公正执行公务或收受其他明显超出正常礼尚往来的礼品，累计金额没有达到30000元的，属于违规收受礼金的行为，应给予党纪、政纪处分的。
收受礼金与贿赂的区别
1、收受礼金与贿赂的区别如下：受礼与受贿的主体关系的性质不同。一般来说，受礼双方是亲朋好友或其他特殊亲密的私人关系，而受贿主体双方的关系往往具有利害关系，其实质是权钱交易关系；受礼与受贿主体关系产生的基础不同，维持的时间也不同。
2、根据规定受贿与收礼区别如下：收礼是亲戚、朋友之间互赠、互济、互通感情，与公务无关的行为。受贿是指国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的行为。界定收礼与受贿，要考虑礼金的数额、送礼的原因、双方的关系，尤其要依据法律。收礼与受贿的主体关系性质不同。
3、受贿罪既可以表现为一般的被动接受行贿人的财物，也可以表现为主动向他人索取财物。而收礼金只能是被动接受他人财物。受贿行为侵犯的客体主要是国家机关、国有公司、企事业单位、人民团体的正常管理活动和秩序，其次才是公私财物的所有权。而收礼金主要侵犯的是国家公职人员的形象。
4、法律分析：收受礼金与受贿的区别有，受贿行为还包括利用职务上的便利，为他人谋取利益，非法收受他人财物。这里的为他人谋取利益，包括承诺、实施、实现为他人所谋利益三种情况。收受礼金行为则没有利用职务便利为他人谋取利益的情节。
5、收受礼金与受贿的区别是：收受礼金行为没有利用职务便利为他人谋取利益的情节；受贿行为包括利用职务上的便利，为他人谋取利益，非法收受他人财物。为他人谋取利益包括承诺、实施、实现为他人所谋利益三种情况。
6、总之，违规收礼与受贿的根本区别在于，一个是收受财物既无请托事项，也不利用职权为其办事；一个是既收受财物，又利用职权为其办事，包括许诺为其办事。前者违反党的纪律，情节严重的可以给予开除党籍处分。后者触犯刑律，情节严重的不但要开除党籍、开除公职还要被判处刑罚。
如何正确定性受贿与收受礼金
法律分析：一是关于党员为他人谋利，本人的亲属和特定关系人收受对方财物行为。解释第16条明确规定，特定关系人索取、收受他人财物，国家工作人员知道后未退还或者上交的，应当认定国家工作人员具有受贿故意。
当国家工作人员面临受贿指控时，需关注以下几点：明确收受意图：若明知他人有请托，或事后基于职务收受价值3万元以上的财物，被视作承诺为他人谋取利益，这将构成受贿罪。争议焦点： 对于没有明确请托但金额小于3万的，可能被认定为过度的礼金，而非受贿。
收受礼金行为没有利用职务便利为他人谋取利益的情节；受贿行为包括利用职务上的便利，为他人谋取利益，非法收受他人财物。为他人谋取利益包括承诺、实施、实现为他人所谋利益三种情况。国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。
一是主观意愿不同。受贿违纪有两种主观意愿表现形式，既包含行贿人以各种方式主动进行收买腐蚀而受贿人被动接受他人财物，又包括主动故意索取。收受礼金违纪只有被动违纪收受这一种主观意愿表现形式。二是侵犯客体不同。
法律分析：收受礼金的认定：收受下属或服务对象礼金，可能影响公正执行公务或收受其他明显超出正常礼尚往来的礼品，累计金额没有达到30000元的，属于违规收受礼金的行为，应给予党纪、政纪处分的。
收受礼金如何定性
1、中国法律规定，公务员、国家工作人员不得收受礼金，而其他职业的人员则可以根据其职位收受适当的礼金和礼品，具体数额没有明确规定，应基于公平合理原则，并不存在统一的认定标准。在中国国情下，过年过节时的礼尚往来的风俗是普遍存在的。
2、领导干部收受礼金规定为：各级领导干部一律不得接受下列单位或者个人的现金、有价证券和支付凭证。管理和服务对象；主管范围内的下属单位和个人；外商、私营企业主；其他与行使职权有关系的单位和个人。
3、违反廉洁纪律行为的客观方面有两种表现：一是收受了可能影响公正执行公务的礼品、礼金等财物；二是收受了其他明显超出正常礼尚往来的财物。因此，收受没有超出正常礼尚往来、不影响公正执行公务的礼品礼金等财物不构成违纪。
法律关于收受礼金的界定有哪些?
收受礼金是指在领导干部任职期间，利用春节、中秋、国庆等年节假日或者本人、亲属生病住院、搬迁新居、婚丧嫁娶期间大肆收受下级、企业老板等服务对象单方面的赠送，红包、礼金数额较大，接受礼金可能影响公正执行公务，不登记交公或者接受其他礼金，按照规定应当登记交公而不登记交公的行为。
领导干部收受礼金规定为：各级领导干部一律不得接受下列单位或者个人的现金、有价证券和支付凭证。管理和服务对象；主管范围内的下属单位和个人；外商、私营企业主；其他与行使职权有关系的单位和个人。
具体而言，中华人民共和国《行政机关公务员处分条例》第三十七条规定：“公务员不得收受礼金、有价证券、商品及其他财物，也不能以任何名义收受上述物品。”换言之，中国公务员、国家工作人员不得收受礼金。而对于其他职业的人员，关于如何接受适当的礼金和礼品，法律并没有做出明确规定。
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